Логотип РПДРПД - учасник Международнаой федерациии транспортных рабочих" 

  Добро пожаловать!

                        

Докеры МФТ требуют, чтобы операторы, терминалов подписали Глобальный договор ООH

21.04.2018
Достойный труд — это краеугольный камень деятельности профсоюзного движения. Ежедневно мы боремся за то, чтобы компании соблюдали стандарты труда в своей деятельности и в своих цепочках поставок, уважительно относились к своим работникам и поддерживали продуктивность рабочих мест на безопасных предприятиях.

Не надо большого ума, чтобы понять, что хорошее обращение со служащими и уважение их упорным трудом завоеванных прав на объединение в профсоюзе, права вступить в профсоюз и участвовать в его работе без преследования или вмешательства работодателя, а также права на коллективные переговоры — это хорошо для трудящихся и хорошо для компании.

ООН предложила Глобальный договор, чтобы развивать ответственный бизнес. Глобальный Договор OOH содержит десять принципов, распределенных между четырьмя разделами: Права человека, Трудовые отношения, Окружающая среда и Противодействие коррупции. Четыре принципа даны в разделе «Трудовые отношения». Они разработаны МОТ и относятся к портам:
- Деловые круги должны поддерживать свободу объединения и реальное признание права на заключение коллективных договоров (Принцип 3)
- Деловые круги должны выступать за ликвидацию всех форм принудительного и обязательного труда (Принцип 4)
- Деловые круги должны выступать за полное искоренение детского труда (Принцип 5). Детский труд в портах? Да, шокирует, но встречается.
- Деловые круги должны выступать за ликвидацию дискриминации e сфере труда и занятости (Принцип 6).

Договор подписали большинство ведущих ТНК, но среди них только одна корпорация была глобальным оператором портов — АРМТ. входящая в Maersk Group.

Почему другие крупнейшие операторы терминалов — DP Wurid, НРН, COSCO и PSA — уклоняются от публичных обязательств соблюдать без каких-либо исключений минимальные нормы в отношении прав человека, принудительного труда и дискриминации на всех своих предприятиях во всех странах? Или мы есть что скрывать?

В июне 2017 г. МФТ организовала международный альянс из 17 профсоюзов докеров. представляющих интересы работников терминалов DP World, чтобы помочь им совместно решать важные проблемы. Они договорились о том, что хотят сформировать непротиворечивый пакет минимальных стандартов, который подойдет трудящимся всего мира — будь то Индия, Канада, Перу или Австралия.

Ряд наших профсоюзов снабдили нас информацией о работодателях, применяющих тактику подрыва профсоюзов или создания «желтых» профсоюзов для конкуренции с ними в дополнении к реализации политики корпоративного роста, основанного на эксплуатации трудящегося и ущемлении прав докеров. МФТ не будет мириться с такой эксплуатацией и будет сотрудничать с членскими профсоюзами, добиваясь предметных переговоров и диалога с работодателями в портах, чтобы покончить с подобными нарушениями.

Докеры компании DP World требуют, чтобы их работодатель подписал Глобальный договор OOH. Для этого корпорации DP World необходимо публично взять на себя обязательство проводить политику охраны труда и здоровья, соблюдать справедливые условия найма в отношении штатных и внештатных работников, a также уважать взгляды своего персонала на свободу ассоциаций и на коллективные переговоры.

Источник: "МФТ"

Возврат к списку