Логотип РПДРПД - учасник Международнаой федерациии транспортных рабочих" 

  Добро пожаловать!

                        
Новости

Можно ли привлечь работника к дисциплинарной ответственности во время болезни?

29.09.2020

Однако суды трех инстанций нарушений в действиях работодателя не усмотрели. Судьи исходили из того, что в рассматриваемом случае до наступления периода временной нетрудоспособности работника были получены необходимые объяснения по факту дисциплинарного проступка, в связи с чем положения статей 192, 193 ТК РФ не препятствовали изданию приказа о привлечении работника к дисциплинарной ответственности в период его временной нетрудоспособности.

Трудовое законодательство действительно не содержит прямого запрета на применение к работникам дисциплинарных взысканий в виде выговора или замечания в период временной нетрудоспособности. Тем не менее, на практике широко представлена точка зрения об отсутствии такой возможности. Определение Второго КСОЮ от 17 июня 2020 г. по делу N 8Г-11809/2020[88-11766/2020]


Источник: Компания "Гарант"


Возврат к списку