Логотип РПДРПД - учасник Международнаой федерациии транспортных рабочих" 

  Добро пожаловать!

                        

Компенсации лицам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда: комментарии Минтруда России

16.03.2013
Лицам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, установлены дополнительные гарантии. Так, им положены дополнительный оплачиваемый отпуск, сокращенная рабочая неделя и повышенные размеры зарплат. Порядок предоставления компенсаций был определен Правительством РФ в 2008 г. По общему правилу указанным работникам устанавливается 36-часовая рабочая неделя (не более), дополнительный отпуск (не менее 7 дней) и повышение оплаты труда (минимум - 4%). Разъяснено, что все 3 вида компенсаций предоставляются работникам одновременно. Вместе с тем Миздравсоцразвития России (с учетом мнения РТК) было дано поручение определить сроки и размеры названных компенсаций в зависимости от класса условий труда. До реализации данного поручения работодатель (по итогам аттестации рабочих мест) вправе самостоятельно устанавливать дополнительные компенсации и повышать предусмотренные размеры (что отражается в коллективном договоре или локальном нормативном акте). При этом до приведения законодательства в соответствие с ТК РФ применяются акты СССР (в части, не противоречащей ТК РФ). Минтруд России обращает внимание на следующее. Если на рабочих местах установлены безопасные условия труда (это должно быть подтверждено результатами аттестации), работодатель не предоставляет компенсации работникам. Сообщается, что в настоящий момент разрабатывается порядок предоставления компенсации в зависимости от класса условий труда.

Возврат к списку