Логотип РПДРПД - учасник Международнаой федерациии транспортных рабочих" 

  Добро пожаловать!

                        
Новости

Почему по трудовым спорам предусмотрен сокращенный срок исковой давности?

23.04.2013
Оспаривались нормы, в т. ч. касающиеся срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора (3 мес.). По мнению заявителя, положения неконституционны. Причина - нормы ограничивают данным сроком возможность взыскать зарплату, что нарушает трудовые права сотрудников и ведет к неосновательному обогащению работодателя. КС РФ отклонил эти доводы и разъяснил следующее. ТК РФ закрепляет условия, порядок и сроки для обращения работников в суд. Такие правила призваны гарантировать гражданам возможность реализовать права на индивидуальные трудовые споры. Предусмотренный оспариваемыми нормами период для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора является более коротким по сравнению с общим сроком исковой давности, установленным гражданским законодательством. Однако такой срок, выступая в качестве одного из необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, не может быть признан неразумным и несоразмерным. Подобный срок направлен на быстрое и эффективное восстановление нарушенных прав работника. По своей продолжительности данный период является достаточным для обращения в суд. Кроме того, при пропуске срока по уважительным причинам он может быть восстановлен судом. Наличие законодательно установленного срока, в пределах которого заинтересованные лица должны принять решение об обращении в суд, не может рассматриваться как препятствие для того, чтобы реализовать право на обжалование вступившего в силу судебного постановления. Поэтому нормы не могут рассматриваться как нарушающие конституционные права.

Возврат к списку