Логотип РПДРПД - учасник Международнаой федерациии транспортных рабочих" 

  Добро пожаловать!

                        
Новости

Вправе ли работодатель отказать своему бывшему сотруднику в выдаче копий документов, касающихся его?

02.06.2013
Оспаривались нормы о выдаче копий документов, связанных с работой. В силу этих положений по заявлению сотрудника работодатель выдает ему копии документов, связанных с работой (приказов о приеме на нее; о переводах на другую работу; об увольнении; выписки из трудовой книжки; справки о зарплате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на пенсионное страхование; о периоде работы у данного лица и другое). Максимальный срок выдачи - три рабочих дня с даты подачи такого заявления. По мнению заявителя, нормы неконституционны, поскольку они позволяют работодателю отказывать своему бывшему сотруднику в предоставлении информации о его работе. При этом в такой ситуации работодатель обусловливает выдачу копий документов, связанных с работой, запросом организации, требующей данные сведения. КС РФ отклонил такие доводы и разъяснил следующее. Оспариваемые положения, вопреки приведенному утверждению, обязывают работодателя по письменному заявлению сотрудника выдать ему копии документов, связанных с работой. При этом перечень таких документов, указанный в оспариваемых нормах, не является исчерпывающим. Поэтому положения не могут рассматриваться как препятствующие реализации конституционного права гражданина на ознакомление с документами и материалами, непосредственно его затрагивающими.

Возврат к списку