Логотип РПДРПД - учасник Международнаой федерациии транспортных рабочих" 

  Добро пожаловать!

                        
Новости

Об учебном отпуске, о продолжительности дополнительных отпусков для северян, о выходе на работу во время отпуска по уходу за ребенком

12.11.2013
Разъяснены нормы трудового законодательства по отдельным вопросам. Работник подал заявление об учебном отпуске на 30 календарных дней. Однако в справке-вызове из вуза указаны 40 дней. Разъяснено, что предоставление отпуска меньшей продолжительности, даже если об этом просит работник, не в полной мере соответствует законодательству. 
В силу ТК РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного (дополнительного) оплачиваемого отпуска, в него не включаются. Регионы вправе устанавливать свои нерабочие праздничные дни на данной территории. Указано, что они также не учитываются. Женщина находится в отпуске за ребенком и получает пособие по государственному соцстрахованию. Она подала заявление о выходе на работу на условии неполного рабочего времени. Разъяснено, что работодатель не вправе отказать ей в этом. 
Действующим законодательством предусмотрены ежегодные дополнительные отпуска лицам, работающим в северных районах России. В районах Крайнего Севера - 24 календарных дня. В приравненных к ним местностях - 16 календарных дней. В остальных, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате, - 8 календарных дней. Работодатель обязан предоставлять дополнительный отпуск соответствующей продолжительности.

Возврат к списку