Логотип РПДРПД - учасник Международнаой федерациии транспортных рабочих" 

  Добро пожаловать!

                        
Новости

Продлить срочный трудовой договор можно только в одном случае

07.09.2014
По вопросу о продлении срочных трудовых договоров СК по гражданским делам ВС РФ подчеркнула следующее. 
ТК РФ не предусмотрена возможность продлить время действия срочного трудового договора. Исключение составляет только один случай. Это избрание по конкурсу на замещение должности научно-педагогического работника, которую лицо уже ранее занимало по срочному трудовому договору. В такой ситуации новый трудовой договор с подобным лицом может не заключаться. 
При этом действие срочного трудового договора продлевается по письменному соглашению сторон на период не более пяти лет или на неопределенное время. В остальных случаях продление срока такого договора означает, что работодатель признает его бессрочным. Соответственно, в таких ситуациях работодатель уже не вправе уволить работника в связи с истечением времени действия срочного трудового договора.

Возврат к списку