Логотип РПДРПД - учасник Международнаой федерациии транспортных рабочих" 

  Добро пожаловать!

                        
РПД - надежная рука помощи

Новости


 
12.11.2015 Борьба докеров Санкт-Петербурга продолжается. Направьте письмо поддержки!
В ОАО «Морской порт Санкт-Петербург» докеры, члены первичной организации Российского профсоюза докеров (РПД) продолжают «итальянскую забастовку», протестуя против игнорирования своих законных требований и намерения администрации подписать коллективный договор, ухудшающий положение работников.

03.11.2015 В мрск­ом порту Санкт-Петербурга докеры приступ­или к коллективным действиям, отстаивая ­условия коллективного договора
C 1 сентября 2015г. в ОАО «Морской порт СПБ» начались переговоры по заключению нового Коллективного договора. Работодатель обещал работникам и представителям ППО РПД ОАО «Морской порт СПБ» сохранить действующие на предприятии льготы и гарантии, в частности, систему оплаты труда, дополнительный отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, не менее 7 календарных дней, вознаграждение за выслугу лет, другие положения. Но администрация порта не сдержала своего слова, и в проекте нового Коллективного договора данные льготы и гарантии отсутствуют, либо намного ухудшены.

29.10.2015 Увольнение директора по решению собствен­ника имущества фирмы - это не мера ответ­ственности
Определение Конституционного Суда РФ­ от 29 сентября 2015 г. № 1882-О “Об от­казе в принятии к рассмотрению жалобы гр­ажданки Киреевой Ольги Николаевны на нар­ушение ее конституционных прав пунктом 2­ статьи 278 и статьей 279 Трудового коде­кса Российской Федерации”

29.10.2015 Госдуме предложено увеличить МРОТ­
Досье на проект федерального закона ­№ 911766-6 “О внесении изменения в стат­ью 1 Федерального закона "О минимальном ­размере оплаты труда" (внесен 23.10.2015­ Правительством РФ)

28.10.2015 О сроке обращения работника в суд по спо­ру о его увольнении
Определение Конституционного Суда РФ­ от 29 сентября 2015 г. № 1837-О “Об от­казе в принятии к рассмотрению жалобы гр­ажданина Курочкина Василия Валерьевича н­а нарушение его конституционных прав пол­ожением части первой статьи 392 Трудовог­о кодекса Российской Федерации”

01.10.2015 О тонкостях расчета среднего заработка
Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 18 августа 2015 г. № 14-1/В-623

01.10.2015 Если сотрудник привлекался во время командировки к работе в выходной день...
Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 13 августа 2015 г. № 14-1/В-608

20.08.2015 Отсутствие у работодателя денег - не основание для освобождения от ответственности за невыплату зарплаты
Постановление Верховного Суда РФ от 18 мая 2015 г. N 25-АД15-2 Судебные акты, вынесенные в отношении лица, привлеченного к административной ответственности за нарушение трудового законодательства, подлежат частичному изменению в части исключения из них указания на нарушение законодательства о труде в части невыплаты (наличия задолженности по выплате) заработной платы, поскольку факт нарушения порядка выплаты заработной платы работнику лицом, привлеченным к административной ответственности, установлен и подтверждается материалами дела, порядок привлечения к административной ответственности соблюден.