Логотип РПДРПД - учасник Международнаой федерациии транспортных рабочих" 

  Добро пожаловать!

                        
РПД - надежная рука помощи

Новости


 
15.10.2020 Особенности работы при установлении работнику I группы инвалидности с 3 степенью ограничения по ИПРА

Работник организации получил I группу инвалидности с 3 степенью ограничения по ИПРА. У работодателя имеется справка об установлении работнику инвалидности, однако ИПРА работник не представил. Он написал отказ от установления индивидуального графика работы с частичным выполнением работы на дому.

Может ли работник, которому установлена I группа инвалидности, продолжить работу при условии сокращения его рабочего времени до 35 часов в неделю? Не будет ли нести работодатель ответственности за допуск к работе данного работника на условиях 35-часовой рабочей недели?

12.10.2020 Суд не счел сезонное отсутствие работы основанием для простоя

Прокурор обратился в суд в защиту интересов работников котельной, которым работодатель в связи с окончанием отопительного сезона и прекращением эксплуатации сезонных котельных в межотопительный период объявил простой по причинам, не зависящим от воли работодателя. 

09.10.2020 Работодатель не может требовать от работников результатов теста на коронавирус

Минтруд ответил на вопрос о том, может ли работодатель контролировать прохождение работниками тестирования на коронавирус.


07.10.2020 Ошибка при определении стажа, дающего право северянам на оплату стоимости проезда к месту отпуска, не является счетной

Работодатель пытался через суд взыскать с работницы безосновательно выплаченную ей компенсацию проезда к месту использования отпуска и обратно. Работница трудилась на Крайнем Севере и в силу ст. 325 ТК РФ имела право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно. По выходу работницы из отпуска по уходу за ребенком ей на основании ее заявления был предоставлен ежегодный отпуск и выплачена указанная компенсация. Однако права на нее работница к тому моменту еще не приобрела. 


07.10.2020 Какую информацию не следует забывать указывать в приказе об увольнении "за неоднократку"?

Верховный Суд РФ рассмотрел дело по иску работника о признании незаконным его увольнения за неоднократное исполнение трудовых обязанностей (п. 5 части первой ст. 81 ТК РФ). Работник, трудившийся наборщиком-грузчиком, отгрузил на маршрут лишнюю продукцию, чем причинил работодателю материальный ущерб. Поскольку незадолго до этого к работнику уже применялся выговор за другое нарушение, за этот проступок работодатель решил уволить работника.



07.10.2020 При неполной отработке премия работнику должна рассчитываться пропорционально исходя из нормы рабочего времени

Если работник принят на работу на условиях сокращенного рабочего времени (ст. 92 Трудового кодекса) и отработал все установленное ему рабочее время исходя из рабочей недели с учетом сокращенной нормы, то он должен получить премию в полном размере. При неполной отработке установленного ему рабочего времени премия должна рассчитываться пропорционально также исходя из установленной ему нормы.



03.10.2020 Возможна ли выдача сменных заданий на производстве в электронном виде, например, путем рассылки сообщений на мобильные телефоны сотрудников?

Выдача сменных заданий возможна в том числе путем рассылки сообщений на мобильные телефоны сотрудников.



03.10.2020 Положена ли страховая выплата членам семьи медработника в случае его смерти?

Водитель больницы в период пандемии коронавируса исполнял обязанности водителя скорой медицинской помощи с апреля по май 2020 года. В конце мая 2020 года работник ушел в ежегодный оплачиваемый отпуск. Спустя пять дней заболел коронавирусом, в последующем умер с данным диагнозом.