Российский Профсоюз Докеров

Организации

Партнёры

Документы

Исполком Российского профсоюза докеров

Председатель РПД

Зам. Председателя РПД (Дальний восток)

Зам. Председателя РПД (Северо-Запад)

Зам. Председателя РПД (Юг)

Бухгалтер РПД

Переводчик РПД

Адрес: Ул. Двинская, д. 11, лит. "А", пом. 11Н

Телефон: +7 921 945 49 41

Эл.почта: rpd_pred@mail.ru

Руководитель: Колядинцев Максим Сергеевич

Адрес: Владивосток

Телефон: +7 914 693 30 93

Эл.почта: khoroshun_dv@mail.ru

Руководитель: Хорошун Елена Валерьевна

Адрес: Санкт-Петербург

Телефон: +7 921 949 79 90

Эл.почта: rpd2004@bk.ru

Руководитель: Флеров Алексей Игоревич

Адрес: Туапсе

Телефон: +7 918 368 65 55

Эл.почта: fermopils@yandex.ru

Руководитель: Журавлев Эдуард Вадимович

Адрес: Санкт-Петербург

Телефон: +7 969 202 82 05

Эл.почта: v-malchikova@mail.ru

 Мальчикова Валентина Ивановна

Адрес: Владивосток

Телефон: +7 914 970 70 11

Эл.почта: vikusha_kuzmina@mail.ru

 Кузьмина Виктория Анатольевна

Северо-западный регион

Дальний восток

Краснодарский край

Крым

Санкт-Петербург

ППОД РПД «Порт Высоцкий»

ППОД ОАО «Архангельский МТП» РПД

ППО «ПО РПД морской порт СПб»

ППО РПД АО «Первый контейнерный терминал» (СПб)

Территориальная Профсоюзная организация РПД г. Санкт-Петербурга и Ленинградской обл.

ППО РПД ОАО «Морской порт СПб» (СПб)

ППО РПД «НЕВА-МЕТАЛЛ» (СПб)

ППО РПД ЗАО «КТСП» (СПб)

ППО РПД РОСМОРПОРТ СПБ

ППО РПД «Профбольные» (СПб)

Адрес: ул. Двинская, д. 11, лти. "А", пом. 11Н

Телефон: +7 921 949 79 90

Эл.почта: rpd2004@bk.ru

Руководитель: Флеров Алексей Игоревич

Адрес: ул. Двинская, д. 11, лти. "А", пом. 11Н

Телефон: +7 921 949 79 90

Эл.почта: rpd2004@bk.ru

Руководитель: Флеров Алексей Игоревич

Адрес: 198035, г. Санкт-Петербург, ул. Двинская, д. 11, лит. «А», пом. 11Н

Адрес: 198035, г. Санкт-Петербург, ул. Двинская, д. 11, лит. «А», пом. 11Н

Адрес: Пер. Химический, д. 4, лит. Б, пом. 2-Н

Телефон: +7 921 945 49 41

Эл.почта: rpd_nm@mail.ru

Руководитель: Колядинцев Максим Сергеевич


Адрес: Ул. Двинская, д. 11, лит. "А", пом. 11Н

Телефон: +7 951 670 23 91

Эл.почта:  kordm9090@gmail.com

Руководитель: Корж Дмитрий Владимирович

Адрес: Ул. Двинская, д. 11, лит. "А", пом. 11Н

Эл.почта: pavlov-olegg@yandex.ru

Руководитель: Павлов Олег Алексеевич

Адрес: Ул. Двинская, д. 11, лит. "А", пом. 11Н

Телефон: +7 921 959 92 81

Эл.почта: teppetrovich@email.ru

Руководитель: Темофеев Евгений Петрович

Адрес: 188909, Ленинградская обл., Выборгский р-н, г. Высоцк, ул. Кировская, д. 3 каб..4

Телефон: +7 911 974 11 47

Эл.почта: prof48-visotsk@mail.ru

Руководитель: Зайцев Павел Владимирович

Адрес: 163035, Архангельская обл., г. Архангельск, ул. Лесозаводская, д. 8

Телефон: +7 921 678 57 50

Эл.почта: karansky1978@yandex.ru

Руководитель: Каранский Дмитрий Викторович

Владивосток

Находка

Хасанский р-н

Ванинский р-н

Магаданская обл.

Территориальная общественная организация работников морских портов Приморского края РПД

ППО РПД ПАО «ВМТП»

ППОО РПД «Владивостокский морской рыбный порт»

Адрес: ул. Стрельникова, д. 9, оф. 303

Телефон: +7 950 284 88 49

Эл.почта: avilke@fesco.com

Руководитель: Вильке Антон Олегович

Адрес: ул. Стрельникова, д. 9, оф. 303

Телефон: +7 950 284 88 49

Эл.почта: avilke@fesco.com

Руководитель: Вильке Антон Олегович

Адрес: ул. Саратовская, д. 10

Телефон: +7 902 505 58 87 

Эл.почта: ay-2007@mail.ru

Руководитель: Ковалев Евгений Владимирович

ППО РПД АО «Находкинский МТП»

ППО РПД ОАО «Восточный порт»

ПОПО РПД ООО «Восточная стивидорная компания»

Адрес: ул. Портовая, д. 22

Телефон: +7 914 733 21 53

Эл.почта: slavok77@bk.ru

Руководитель: Пак Вячеслав Эликсович

Адрес: поселок Врангель 1

Телефон: +7 914 973 26 70

Эл.почта: golka64@mail.ru, dokers_union@list.ru

Руководитель: Голосов Константин Алексеевич

Адрес: г. Находка, пос. Врангель, ул. Внутрипортовая, д. 14А

Телефон: +7 914 709 38 65

Эл.почта: bark1967@mail.ru

Руководитель: Барковский Константин Николаевич

ППО РПД ОАО «Торговый порт Посьет»

Адрес: Хасанский р-н, пос. гор. типа Посьет, ул. Портовая, д. 41

Руководитель: Лисовский Фёдор Николаевич

ППОО РПД ОАО «Ванинский морской торговый порт»

Адрес: Хабаровский край, Ванинский р-н, рабочий поселок Ванино, ул. 1-я Линия, д.11, 8

Телефон: +7 914 415 77 75

Эл.почта: egorov_sany@mail.ru

Руководитель: Егоров Александр Владимирович

ППОД АООТ «МАГМОРТОРГПОРТ» РПД

Адрес: Магадаская обл., г. Магадан, Торговый порт

Телефон: +7 964 238 65 04

Эл.почта: profdocerof@mail.ru

Руководитель: Киякин Роман Юрьевич

Туапсе

Новороссийск

Ейск

ППОД ОАО «Морской порт Туапсе» РПД

Адрес: ул. Максима Горького, д. 2

Телефон: +7 918 368 65 55

Эл.почта: fermopils@yandex.ru

Руководитель: Журавлев Эдуард Вадимович

ППОД ОАО «Новороссийский МТП»

Адрес: ул. Портовая, д. 14

Телефон: +7 918 157 65 01

Эл.почта: ppodokerovoaonmtp@rambler.ru

Руководитель: Гуц Дмитрий Константинович

ППО РПД ОАО «Ейский морской порт»


Адрес: ул. Безымянная, д.54

Телефон: +7 918 377 51 10 

Эл.почта: kukharienko72@mail.ru

Руководитель: Кухаренко Андрей Семенович

Феодосия

Севастополь

ППО Феодосийского МТП РПД

Адрес: Республика Крым, г. Феодосия, улица Горького, д.14

Телефон: +7 978 870 86 90

Эл.почта:  ppofmtp@mail.ru

Руководитель: Щитко Анатолий Александрович

ППО РПД работников ГУП г. Севастополя «Севастопольский морской порт»

Адрес: пл.Нахимова д.5

Телефон: +7 978 736 34 67

Руководитель: Ломов Алесандр Юрьевич

Официальные документы РПД 

Устав Российского Профсоюза докеров и Свидетельство о регистрации скачать документ
Запись о государственной регистрации внесена в единый государственный реестр юридических лиц 15 ноября 2002 года, ОГРН 1027739553599 (учетный номер 0012110115).


Символика Российского Профсоюза Докеров   cкачать документ
  - Письмо Министерства Юстиции РФ - об утверждении символики РПД
- Выписка из Решения Совета РПД по вопросу № 8 «Об утверждении символики РПД»
  - Изображение и описание символики - эмблемы Российского профсоюза докеров, удостоверенные штампом о государственной регистрации символики.


Типовое положение о первичной профсоюзной организации РПД (2009г)   cкачать документ


Учредительный съезд Российского профсоюза докеров   cкачать документ

Фотогалерея

 «Осенний Совет РПД 2021 г.»

 «Весенний совет РПД 2022 г.» 

Новости

Наши соц. сети

14.08.2022

Охрана труда: важные изменения с 1 сентября 2022 года

   С 1 сентября 2022 года утрачивает силу действующий почти 20 лет Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденный постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29.

   Вместо него вступают в силу новые Правила, утвержденные постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. № 2464.

04.07.2022

Российскому профсоюзу докеров 30 лет!

Уважаемые коллеги, братья и сёстры, друзья!

   Российский профсоюз докеров отмечает в этом году своё 30-тилетие, на протяжении всего этого времени РПД прикладывал все возможные усилия для решения главной для всех профсоюзов задачи – защите социально-экономические права и интересы работников.

   Для общественной организации три десятка лет срок исторически безусловно незначительный. А между тем нашему Профсоюзу есть чем гордиться. Некоторые из достижений, возможно, в наше время покажутся уже и не столь значимыми, но мы помним, что в своё время они потребовали больших коллективных усилий. Вспомним некоторое из достигнутого нашими совместными усилиями.

   Участием профсоюза в аттестации рабочих мест по условиям труда (а позднее в их специальной оценке) было обеспечено подтверждение работы докеров, рабочих механизации и работников обеспечивающих служб в особых условиях труда. В том числе было закреплено ограничение ручной физической нагрузки не более 24 тонн в 8-часовую рабочую смену, введены дополнительные оплачиваемые отпуска за условия труда, а также законодательно закрепили права докеров выходить на пенсию с 55 лет.

   Обеспечено и продолжает обеспечиваться заключение в портовых организациях полноценных коллективных договоров, являющихся действенной основой для стимулирования высокопроизводительного труда. Практически признано исключительное право на выполнение погрузочно-разгрузочных работ в морских портах силами аттестованных и принятых на работу в организации докеров-механизаторов.

   РПД неуклонно координировал свои действия с отечественными и зарубежными профсоюзами. Постоянно привлекал Международную федерацию транспортников (ITF) к закреплению в Российских портах высоких стандартов на оплату, рабочее время и другие условия труда работников портов и в свою очередь РПД, участвовал в акциях ITF.

   Профсоюз постоянно содействовал совершенствованию трудового законодательства России с целью обеспечения расширения прав членов профсоюза; проводил с этой целью консультации с политическими партиями и общественными объединениями. Всемерно противодействовал антирабочим, антипрофсоюзным ухудшениям трудового законодательства.

   В настоящее время, в сложившейся непростой ситуации в нашей отрасли, РПД старается грамотно взвешивать требования и согласовывать решения в обеспечении работников такими важными составляющими, как рабочее место, достойная заработная плата, безопасный труд и социальные гарантии. Во многих наших первичных организациях действуют прекрасные коллективные договора, с работодателем выстроены деловые взаимоотношения, которые показывают высокий уровень социального партнёрства. Мы высоко ценим работу наших профсоюзных активистов на местах, они решают огромное количество вопросов в интересах наших членов профсоюза. Профсоюзных активистов по праву называют индикатором общественного настроения. Ведь нам известны проблемы как коллектива в целом, так и каждого работника.

   30 лет – возраст, когда сделано немало, но и многое еще предстоит. Прошедшие годы были серьезным испытанием на прочность. И сегодня Российский профсоюз докеров вносит весомый вклад в поддержание общественного согласия, в развитие цивилизованных трудовых отношений. Мы прошли долгий путь. Только по настоящему сильный профсоюз готов гарантировать работнику достойный коллективный договор, безопасное рабочее место достойную оплату труда и юридическую защиту. Сегодня важно находиться в общественной организации, которая защищает. Я убежден, что наш профсоюз будет делать всё возможное, чтобы продолжать добиваться достойного уровня жизни для работников и членов их семей.

    В связи с таким важным событием, как 30-летие нашей организации, желаю каждому члену Российского профсоюза докеров оптимизма и уверенности в собственных силах, достойной заработной платы, безопасного и эффективного рабочего места, справедливого пенсионного и социального обеспечения. А профсоюзным активистам хочется от души пожелать новых успехов и достижений на благо трудового коллектива. Большого личного счастья всем и крепкого здоровья! А предприятиям - процветания!

02.06.2022

Весенний совет РПД 2022 г.

   В середине мая в Санкт-Петербурге прошел очередной, весенний Совет РПД.

   Члены Совета поделились информацией о текущей ситуации в профорганизациях РПД:

   В морском порту Архангельска работодатель не прекращает давление на активных профсоюзных лидеров. Летом прошлого года председатель РПД встречался с руководством Архангельского морского торгового порта по вопросу налаживания социального партнерства, но понимание у представителей работодателя социального партнерства своеобразное – Председателю РПД было предложено поменять Председателя первички РПД Архангельского порта Дмитрия Каранского на кого-то, кого предоставит работодатель и вот тогда они (Администрация порта) готовы «дружить» с РПД, но «дружить» они готовы по любым вопросам за исключением заключения нового Коллективного договора и повышения заработной платы работников, вот такая нам предложена «дружба», конечно же такое предложение РПД принять не может и было воспринято Председателем РПД как оскорбление. А прессинг на председателя ППО ОАО «Архангельский морской торговый порт» РПД Дмитрия Каранского продолжается, уже несколько лет работа квалифицированного докер-механизатора заключается в подметании причалов, продолжается постоянное вынесение дисциплинарных взысканий и жесткий контроль за Дмитрием Каранским, давление на членов РПД, полное отсутствие хоть какого-то диалога.

   В ОАО «Архангельский морской торговый порт» Профорганизации совместно провели конференцию по выборам полномочного представителя работников, однако администрация порта через лояльных работников оспорила ее решение, вынудив людей написать заявления, что был нарушен порядок организации конференции – якобы выборы делегатов не проводились. Крайним, как обычно, стараются сделать Дмитрия Каранского.

 

   По иному сценарию стали развиваться события в порту Тупсе. Здесь тоже долгое время не было нормального диалога между Руководством порта и лидером профкома РПД ОАО «Морской порт Туапсе» Эдуардом Журавлевым. Его периодически отстраняли от работы по итогам проверок знаний по охране труда, дисциплинарки на него и членов РПД сыпались как из рога изобилия. Однако по итогам рабочей встречи Председателя РПД Максима Колядинцева и руководства порта ситуация потихоньку начала меняться.

   Начали настраивать нормальный диалог, появилось понимание, намечен план совместной работы, в настоящее время делается акцент на охрану труда.

   Обсудили на Совете РПД и ситуацию в морском порту Санкт-Петербурга.

   В настоящее время основная проблема в первичке РПД ОАО «Морской порт СПб» -  отсутствие достойного лидера, по этому вопросу Совет сделал ряд рекомендаций.

   В целом в стивидорных компаниях большого порта Санкт-Петербурга ситуация складывается крайне напряжённая, падает грузооборот: есть стивидорная компания, где шесть недель не было ни одного судохода, в другой компании с июня вводится сокращенная рабочая неделя. Падение грузооборота влечет за собой падение дохода докеров. В настоящее время в ряде стивидорных компания СПб реальное падение заработной платы составило до 40%. В целом, падение грузопотока ощущается везде по северо-западному региону, но некоторые компании еще держатся, есть стивидорки, где пока работа идет в обычном режиме, но в перспективе можно ожидать ухудшение ситуации.

   А вот на Дальнем Востоке России докеры практически ничего не заметили, там нет такого как в Питере падения грузооборота, скорее есть временные трудности, стивидорки практически сохранили объемы грузооборота, в отдельных портах грузопоток даже увеличился.

   Сложная ситуация сложилась в Ейском морском порту, складывается ощущение что руководство порта начинает использовать ситуацию с санкциями в своих интересах, но за счет работников. При наличии работы докеров высаживают на простой (за 2/3 тарифа) и в то же время по звонку выдергивают на работу, не отменяя приказа о простое. В Ейском порту уже длительное время крайне напряженный отношения между руководством порта и представителями РПД, никак не удается наладить диалог. Весной текущего года Председатель РПД встречался в Москве с руководством компании, договорились попробовать наладить совместную работу, в настоящее время согласовываем время встречи в Ейске Председателя РПД и руководства Ейского порта.

   Сохранить рабочие места докеров

   Ситуация на Украине и вводимые санкции уже отразились на докерах северо-западного региона, в связи с чем Совет РПД считает необходимым в первую очередь следить за ситуацией с сохранением рабочих мест. Принимая во внимание, что в краткосрочной перспективе рассчитывать на снятие санкций нельзя, значит через какое-то время вполне может появиться перспектива сокращения рабочих мест докеров-механизаторов, РПД находится в постоянно контакте с руководством большинства портов по данному вопросу и в настоящее время ни одна стивидорная компания не рассматривает вариант сокращения работников.

   Отголоски пандемии 

   На Дальнем Востоке существуют еще и другие проблемы – там все еще актуальна тема вакцинации против коронавируса, точнее – последствия отказа от нее. РПД с самого начала прививочной кампании придерживался позиции, что от Постановлений главных санитарных врачей в регионах по поводу вакцинации 80% сотрудников никуда не деться, однако у работников был выбор – привиться и продолжать работать или отказаться и сидеть дома за свой счет. На Дальнем Востоке порядка 30 человек предпочли второй вариант, их отстранили от работы, работники подали иски в суд о незаконности действий работодателя.  Работники оспаривают не само отстранение, а процедуру – докеры уверены, что она прошла с нарушениями.

   Так же Совет РПД обсудил ряд других текущих организационных вопросов, затронули и то, что в июне 2022 г. Российскому профсоюзу докеров исполняется 30 лет, к этой круглой дате будет приурочено ряд мероприятий.

   Очередной Совет РПД.

   Совет РПД принял решение, что очередное заседание Совета РПД состоится осенью в Ванино.

   В рамках проведения Совета РПД прошло обучение представителей профорганизаций РПД на экспертов независимой оценки квалификации на морском и внутреннем водном транспорте. В ближайшее время должно будет выйти постановление Правительства РФ, которое введет обязательным оценку квалификации работников, работающих во вредных и опасных условиях труда, докеры-механизаторы полностью попадают под данное определение и похождение независимой оценки квалификации станет для них обязательным раз в 5 лет. В соответствии с порядком проведения независимой оценки квалификации в составе Комиссий обязательно присутствие представителей профильного профсоюза, в нашем случае РПД. Российский профсоюз докеров подготовился к этому и практически во всех регионах у РПД теперь есть экспертов независимой оценки квалификации докера-механизатора. Более подробно о внедрении Профстандартов и независимой оценки квалификации расскажем в наших ближайших материалах.

13.03.2022

Обновление сайта

Мы обновили официальный сайт Российского профсоюза докеров. Возможно на данный момент есть кое какие неточности, всё будем исправлять. Предыдущая версия сайта устарела по техническим параметрам, так что было принято решение провести небольшое обновление.


Нашли ошибки? Есть пожелания? Пишите -  rpd_pred@mail.ru

13.04.2022

Разъяснения по вопросам назначения административного наказания работодателям при выявлении нарушений в части организации работ по оценке профессиональных рисков и учету микротравм (по состоянию на 23 марта 2022 г.) (рекомендован Рострудом)

С 1 марта 2022 г. действуют новые положения ТК РФ, касающиеся оценки уровней профессиональных рисков, а также учета и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников.

За несоблюдение работодателями указанных обязательных требований предусмотрена административная ответственность. При этом если правонарушение совершено впервые, отсутствует факт причинения вреда жизни или здоровью граждан или реальная непосредственная угроза причинения такого вреда, а также если нет имущественного ущерба, то назначается административное наказание в виде предупреждения.

В соответствии с Федеральным законом от 2 июля 2021 года N 311-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" с 1 марта 2022 года Трудовой кодекс Российской Федерации (далее - ТК РФ) дополнен новыми положениями, касающимися, в том числе оценки уровней профессиональных рисков (абзац пятый части 3 статьи 214, статья 218 ТК РФ) и учета и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников (часть 2 статьи 226 ТК РФ).

Несоблюдение работодателями вышеуказанных обязательных требований влечет административную ответственность, предусмотренную частью 1 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ), а при повторном неисполнении работодателем таких требований - частью 5 статьи 5.27.1 КоАП РФ.

Производство по делам об административном правонарушении по предусмотренным составам, а также назначение административного наказания, осуществляется в порядке, предусмотренном КоАП РФ, с учетом положения пункта 9 постановление Правительства Российской Федерации от 10 марта 2022 года N 336 "Об особенностях организации и осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля".

В этой связи, с учетом предусмотренной санкции части 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ, при неисполнении работодателем впервые абзаца пятого части 3 статьи 214, статьи 218, части 2 статьи 226 ТК РФ и при отсутствии факта причинения вреда жизни или здоровью граждан (смерть или подтвержденная в установленном порядке степень тяжести причиненного вреда здоровью) или реальной непосредственной угрозы причинения такого вреда, а также отсутствии имущественного ущерба (статья 3.4 КоАП РФ), назначается административное наказание в виде предупреждения.

13.04.2022

Разработан законопроект о привлечении к ответственности работодателей, препятствующих проведению профсоюзного контроля

Предлагается дополнить КоАП РФ статьей, устанавливающей возможность привлечения к административной ответственности работодателей за воспрепятствование осуществлению профсоюзного контроля за соблюдением ими и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров, соглашений. Соответствующий законопроект, разработанный Минтрудом России, размещен на федеральном портале проектов нормативных правовых актов (ID проекта: 02/04/03-22/00126159). Его общественное обсуждение закончится 22 апреля 2022 года.

Согласно тексту документа, совершение указанного деяния предусматривает наложение административного штрафа: на граждан в размере от 500 до 1 тыс. руб., на должностных лиц – от 2 тыс. до 4 тыс. руб., на юрлиц – от 5 тыс. до 10 тыс. руб. За воспрепятствование, повлекшее невозможность проведения или завершения проверки, также планируется назначать административный штраф: на граждан в размере от 2 тыс. до 5 тыс. руб., на должностных лиц – от 5 тыс. до 10 тыс. руб., на юрлиц – от 20 тыс. до 50 тыс. руб.

В пояснительной записке к документу указывается, что профсоюзный контроль был предусмотрен еще в 1996 году. Так, в соответствии со ст. 19 Федерального закона от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" профсоюзы имеют право на осуществление профсоюзного контроля за соблюдением работодателями, должностными лицами законодательства о труде, в том числе по вопросам трудового договора (контракта), рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда, гарантий и компенсаций, льгот и преимуществ, а также по другим социально-трудовым вопросам в организациях, в которых работают члены данного профсоюза, и имеют право требовать устранения выявленных нарушений. Профсоюзные инспекторы труда, в свою очередь, вправе беспрепятственно посещать организации независимо от форм собственности и подчиненности, в которых работают члены данного профсоюза, для проведения проверок соблюдения законодательства о труде и законодательства о профсоюзах, а также выполнения работодателями условий коллективного договора, соглашения. Аналогичные положения закреплены в главе 58 Трудового кодекса. Вместе с тем отмечается, что случаи воспрепятствования осуществлению профсоюзного контроля возникают – соответственно, отсутствие в КоАП РФ конкретного состава правонарушения, связанного с воспрепятствованием осуществлению профсоюзного контроля, зачастую влечет невозможность реализации профсоюзами своих прав.

Законопроект подготовлен в целях реализации абзаца 4 подп. "и" п. 2 перечня поручений Президента РФ от 31 декабря 2021 г. № Пр-2576 по итогам совещания о ситуации в угольной отрасли Кузбасса, состоявшегося 2 декабря 2021 года.

Планируемая дата вступления поправок в силу: 1 сентября 2022 г.

29.12.2021

 С Новым 2022 годом!


Дорогие друзья, Уважаемые коллеги, члены РПД! Поздравляю вас с Новым годом! Пусть этот новый год будет для вас плодотворным и успешным. Желаю каждому новых шагов вверх по карьерной лестнице. Легких вам трудовых будней и жарких приятных отпусков! Пусть все неудачи и невзгоды останутся за порогом старого года, а в новом ― будут только взлеты и достижения! Пусть этот год начнется успешно и красиво. Пусть с первых дней всем крупно повезет. Пусть усердный труд и рвение к работе всегда ценится и имеет свое вознаграждение. Пусть в деятельности каждого из нас ждут свои победы и дальнейшее продвижение, а жизнь пусть всем подарит счастье и любовь. Желаю всем светлых праздников!

Председатель РПД   Колядинцев М.С.

Сайт работает на Платформе LP