Логотип РПДРПД - учасник Международнаой федерациии транспортных рабочих" 

  Добро пожаловать!

                        
РПД - надежная рука помощи

Новости


 
29.10.2015 Увольнение директора по решению собствен­ника имущества фирмы - это не мера ответ­ственности
Определение Конституционного Суда РФ­ от 29 сентября 2015 г. № 1882-О “Об от­казе в принятии к рассмотрению жалобы гр­ажданки Киреевой Ольги Николаевны на нар­ушение ее конституционных прав пунктом 2­ статьи 278 и статьей 279 Трудового коде­кса Российской Федерации”

29.10.2015 Госдуме предложено увеличить МРОТ­
Досье на проект федерального закона ­№ 911766-6 “О внесении изменения в стат­ью 1 Федерального закона "О минимальном ­размере оплаты труда" (внесен 23.10.2015­ Правительством РФ)

28.10.2015 О сроке обращения работника в суд по спо­ру о его увольнении
Определение Конституционного Суда РФ­ от 29 сентября 2015 г. № 1837-О “Об от­казе в принятии к рассмотрению жалобы гр­ажданина Курочкина Василия Валерьевича н­а нарушение его конституционных прав пол­ожением части первой статьи 392 Трудовог­о кодекса Российской Федерации”

01.10.2015 О тонкостях расчета среднего заработка
Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 18 августа 2015 г. № 14-1/В-623

01.10.2015 Если сотрудник привлекался во время командировки к работе в выходной день...
Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 13 августа 2015 г. № 14-1/В-608

20.08.2015 Отсутствие у работодателя денег - не основание для освобождения от ответственности за невыплату зарплаты
Постановление Верховного Суда РФ от 18 мая 2015 г. N 25-АД15-2 Судебные акты, вынесенные в отношении лица, привлеченного к административной ответственности за нарушение трудового законодательства, подлежат частичному изменению в части исключения из них указания на нарушение законодательства о труде в части невыплаты (наличия задолженности по выплате) заработной платы, поскольку факт нарушения порядка выплаты заработной платы работнику лицом, привлеченным к административной ответственности, установлен и подтверждается материалами дела, порядок привлечения к административной ответственности соблюден.

11.07.2015 В какой срок работодатель обязан письменно обосновать отказ в заключении трудового договора?
Досье на проект федерального закона № 549514-6 “О внесении изменений в статью 64 Трудового кодекса Российской Федерации” (в части установления срока для сообщения работнику причин отказа в заключении трудового договора) (внесен 18.06.2014 депутатом ГД Д.И. Савельевым)
01.07.2015 Установлен срок, в течение которого работодатель обязан письменно обосновать отказ в заключении трудового договора
Федеральный закон от 29 июня 2015 г. № 200-ФЗ “О внесении изменения в статью 64 Трудового кодекса Российской Федерации” (не вступил в силу) [обратиться к тексту документа]