Логотип РПДРПД - учасник Международнаой федерациии транспортных рабочих" 

  Добро пожаловать!

                        
РПД - надежная рука помощи

Новости


 
12.02.2014 Можно ли обойтись без штатного расписания?
Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 21 января 2014 г. № ПГ/13229-6-1 О соответствии должности, профессии и специальности, указанных в трудовом договоре, штатному расписанию организации [обратиться к тексту документа]
12.02.2014 Практика Верховного Суда РФ: обзор за III квартал 2013 г.
Обзор судебной практики Верховного Суда РФ за третий квартал 2013 г. (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 5 февраля 2014 г.)[обратиться к тексту документа]
12.02.2014 О выборе варианта пенсионного обеспечения в 2014-2015 гг.
Информация Пенсионного фонда РФ от 3 февраля 2014 г. "Вопросы и ответы о выборе варианта пенсионного обеспечения в системе обязательного пенсионного страхования в 2014-2015 годах"

03.02.2014 Пленум Верховного Суда РФ разъяснил трудовые права женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28 января 2014 г. N 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних»

28.01.2014 Предлагается ввести минимальную почасовую оплату труда
Досье на проект федерального закона № 429706-6 “О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и в Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» (внесен депутатами ГД И.В. Лебедевым, Я.Е. Ниловым, А.Н. Свинцовым)

28.01.2014 Если для временного замещения работника с переводимым на его место сотрудником заключается срочный договор...
Определение Конституционного Суда РФ от 24 декабря 2013 г. № 1912-О “Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Киневой Алевтины Андреевны на нарушение ее конституционных прав положениями статей 72, 72.1, 72.2 и 79 Трудового кодекса Российской Федерации”
28.01.2014 Находкинский городской суд Приморского края, рассмотрел дело по заявлению ОАО «Восточный Порт»
20 сентября 2013 года судьей Находкинский городской суд Приморского края, рассмотрено в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению ОАО «Восточный Порт» (истец) к Первичной Профсоюзной Организации Российского Профсоюза Докеров ОАО «Восточный порт» (ответчик) о признании отказа в даче согласия на увольнение работника Горского Г.Д. необоснованным.
28.01.2014 Реформирована процедура оценки условий труда на рабочих местах
Специальная оценка условий труда призвана заменить прежние процедуры - аттестацию рабочих мест и государственную экспертизу условий труда. 
Она предполагает переход от "списочного" подхода к предоставлению гарантий и компенсаций работникам вредных и опасных производств к учету фактического воздействия на организм сотрудника вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса.