Логотип РПДРПД - учасник Международнаой федерациии транспортных рабочих" 

  Добро пожаловать!

                        
РПД - надежная рука помощи

Новости


 
11.04.2019 Опубликованы Правила по охране труда в морских и речных портах

Правила устанавливают государственные нормативные требования охраны труда, предъявляемые к организации и выполнению погрузочно-разгрузочных работ в морских и речных портах, а также к работам по обеспечению перегрузочных процессов и перевозке работников по территории портов и акватории судами портового флота.

03.04.2019 Наличие в организации "зарплатного проекта" не может ограничивать работника в выборе банка для перечисления зарплаты

Роструд прокомментировал положения​ ст. 136​ ТК РФ в части права работника на выбор кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата. В ведомстве напомнили, что работник вправе указать в своем заявлении кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, или заменить такую кредитную организацию, а работодателям необходимо принимать меры по обеспечению этого права работников.

31.03.2019 Вышел обзор практики КС РФ за 2018 год

Конституционный Суд РФ подготовил Обзор своей практики, в который были включены наиболее важные решения, принятые в 2018 году в таких сферах, как публичное, частное, трудовое и уголовное право.

26.03.2019 Минтруд против снижения размера аванса на сумму НДФЛ

Согласно статье 136 TК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Кодекс напрямую не устанавливает требований к порядку определения размера заработной платы за первую половину (так называемого "аванса"). Однако закрепленное в ст. 129 ТК РФ общее понимании заработной платы как вознаграждения за труд приводит к заключению о том, что размер заработной платы за первую половину месяца (как и за вторую) должен определяться пропорционально отработанному за советующую часть месяца времени.

18.03.2019 Отсутствие на работе в связи с отстранением (даже по вине работника) не является прогулом

Архангельский областной суд включил в свой бюллетень судебной практики дело, в рамках которого разрешался спор о правомерности увольнения работника за прогул.

09.03.2019 Минтруд дал рекомендации по трудоустройству докеров-механизаторов, в т. ч. через частные агентства занятости

Минтруд указал, что на заключение, изменение и прекращение трудовых отношений с докерами-механизаторами распространяются общие положения ТК РФ. Если граждане устраиваются на работу через частные агентства занятости, то нужно учитывать следующее

09.03.2019 Прокурорские проверки работодателей: чаще, активнее, больше

Прокуроры усилят надзор за соблюдением трудового законодательства, количество проверок увеличится. Такой вывод можно сделать, изучив проект соответствующего приказа Генпрокуратуры.

09.03.2019 Отпуск за "вредность"

Рассмотрен вопрос об исчислении стажа работы, дающего право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Так, указано, что дополнительный отпуск предоставляется работнику в полном объеме, если в данном рабочем году он фактически проработал во вредных условиях не менее 11 месяцев. Если отработано менее 11 месяцев, то дополнительный отпуск предоставляется пропорционально отработанному времени. Отмечено, что количество календарных дней дополнительного отпуска округляется в пользу работника.