Новости

Завтра, 18 октября, в рамках Конференции по развитию африканских портов в Дурбане, ЮАР, пройдет акция протеста, главной мишенью которой станет правительство Мадагаскара. Конгресс южноафриканских профсоюзов (COSATU) и Южноафриканский союз работников транспорта (SATAWU) потребуют от правительства незамедлительно принять все необходимые меры для восстановления 43 докеров, уволенных в порту Туамасина, управляемом компанией ICTSI.

Начаты переговоры по Федеральному отраслевому соглашению по морскому транспорту на 2018-2020 годы. Профсоюзы и работодатели начали диалог по разработке и заключению соглашения в день, которые ранее и был утвержден как официальное начало коллективных переговоров.

Докер – давно уже не портовый грузчик, таскающий тюки на собственном горбу, а универсальный работник, управляющий несколькими видами техники. Чтобы стать докером, нужно не менее пяти лет. За это время работник осваивает профессии стропальщика, сигнальщика, водителя перегрузочной техники в порту и крановщика. Однако скоро профессия докера может исчезнуть. И дело тут вовсе не в автоматизации. Квалифицированных докеров вытесняют не роботы, а низкооплачиваемые сотрудники кадровых агентств. Парадоксальным образом на фоне обновления портовой инфраструктуры снижается качество труда.

На РТК профсоюзы выступили против ухудшения положения работающих пенсионеров, урезания полномочий госинспекторов труда при плановых проверках и за сохранение единственного в своем роде акта 1929 года. Также заслушали выступления глав Минфина и Минэкономики, рассмотрели проекты бюджетов государственных внебюджетных фондов (ПФР, ФСС РФ и ФОМС) на ближайшие три года.

Конференция включала много дискуссий и презентаций по национальным и международным вопросам. На конференции присутствовали Докеры МФТ. Они выступили с докладами по международной солидарности и агитации. Докеры также приняли участие в демонстрации в поддержку канадской кампании за установление минимальной заработной платы в размере 15 долларов в час. Был избран новый Комитет молодых рабочих, и мы с нетерпением ждем новостей об их работе.

В Братиславе были представленные результаты глубинных исследований зарплат России и стран Восточной Европы. Они показывают, что значительное увеличение МРОТ не приводит ровным счетом ни к каким негативным последствиям на рынке труда, включая «выдавливание» работников в «теневой» сектор экономики.

21—24 сентября в городе Сочи (Краснодарский край) состоялась Молодежная летняя школа Конфедерации труда России. В рамках школы прошли дискуссии и обмен опытом по вопросам расширения профсоюзного членства, проведения национальных и международных кампаний в защиту трудовых и профсоюзных прав, современному состоянию и перспективах трудовых отношений в России и в мире.

Большинство российских работников соглашаются с тем, что семейные обязанности отнимают у них немало времени, при этом проблема поиска баланса «семья/работа» актуальна прежде всего для женщин. Наличие детей или других родственников, требующих ухода, существенно понижает уровень благосостояния семьи. Социальная политика государства ориентирована на поддержку семей с детьми, но ее масштабы недостаточны для выравнивания их уровня жизни.