Логотип РПДРПД - учасник Международнаой федерациии транспортных рабочих" 

  Добро пожаловать!

                        

Специальная оценка условий труда сотрудников (СОУТ). Порядок проведения.

09.02.2019

Специальная оценка условий труда сотрудников (СОУТ). Порядок проведения.

С 01.01.2014 аттестацию рабочих мест по условиям труда (далее - АРМ), по которым устанавливалось наличие на рабочих местах вредных и (или) опасных условий труда, заменила специальная оценка условий труда (далее - СОУТ) (Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", далее - Закон N 426-ФЗ).
Как следует из ч. 6 ст. 27 Закона N 426-ФЗ, работодатели обязаны до 31.12.2018 провести в отношении рабочих мест СОУТ, если на указанную дату не продолжают действовать результаты проведенной АРМ.
В соответствии с ч. 4 ст. 8 Закона N 426-ФЗ СОУТ проводится на рабочем месте не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено Законом N 426-ФЗ. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении СОУТ.
В случаях же, предусмотренных в ст. 17 Закона N 426, работодатель обязан провести внеплановую СОУТ.
В рассматриваемой ситуации работодатель провел СОУТ на рабочих местах, результаты которой действуют с 21.07.2014. Следовательно, следующую спецоценку работодатель обязан будет провести до 20.07.2019, если до указанной даты не возникнут основания для проведения внеплановой СОУТ (например, произойдет изменение технологического процесса или замена производственного оборудования, способных оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников (пп. 3 п. 1 ст. 17 Закона N 426-ФЗ)). Обязанности проводить очередную специальную оценку до 01.01.2019 у работодателя нет.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Панова Наталья

Источник: Компания "Гарант"


Возврат к списку