Логотип РПДРПД - учасник Международнаой федерациии транспортных рабочих" 

  Добро пожаловать!

                        

Допотпуск при ненормированном графике дается независимо от отработки

01.11.2020

Допотпуск при ненормированном графике дается независимо от отработки

Ведомство напоминает, что работодатель ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня, несмотря на то, что «переработка» сверх обычного графика в рамках ненормированного режима фактически не оплачивается. И обращает внимание на тот факт, что введение ненормированного рабочего дня для работников не означает, что на них не распространяются правила, определяющие время начала и окончания работы, порядок учета рабочего времени: работники на общих основаниях освобождаются от работы в дни еженедельного отдыха и праздничные дни (соответственно, чтобы привлечь их в выходные или праздники, потребуется получить от них письменное согласие).

Кроме того, Минтруд указывает, что ненормированный рабочий день не изменяет установленной нормы рабочего времени, а допускаемая переработка сверх установленного рабочего времени не должна приводить к превращению ненормированного рабочего дня в удлиненный. Работодатель, пишет ведомство, вправе привлекать соответствующих лиц к работе во внеурочное время лишь в исключительных случаях и не может заранее обязывать их постоянно работать по особому распорядку сверх рабочего дня (смены). Отмечается, что по общему правилу круг обязанностей и объем работы лиц с ненормированным рабочим днем должны предусматриваться в соответствующем порядке таким образом, чтобы эти лица в основном работали в нормальное рабочее время.



Источник: "Современней предприниматель"

Возврат к списку